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HR Helper
自动筛选候选人,提高 HR 沟通效率
未授权
今日额度
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到期
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防封号 · 今日累计
看简历
—
对外动作
—
AI 与关键词筛选
NEW
已关闭
打分准则
(未配置准则)
✎ 配置准则
开启后,按所选准则筛选候选人,不达标自动跳过,不消耗打招呼额度。
候选人批量处理
打招呼人数
最多筛选
建议单场控制在 100 以内,更安全
开始处理
停止
请先在浏览器里打开
BOSS 直聘(zhipin.com)
的候选人列表/详情页,再点开始处理。
沟通页 · 收取附件简历
敬请期待
收取份数
候选人
主动发来
的附件简历:同意接收 + 下载到本机(不上传服务器)。
没有简历时,发消息索要
已关闭
本场上限
发之前
先用在线简历打分
,达标才发,不达标不打扰。
这是以你的名义给候选人发真实消息,请先确认话术。
敬请期待
停止
候选人回复后,自动同意并收下他发来的
附件简历
(含完整联系方式),下载到你本机。
该功能正在内测,将在下个版本开放。
请先打开 BOSS 直聘的
「沟通」
页并切到
「未读」
,再点开始收取。
暂无任务
设置人数后点「开始处理」
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(录码自动绑定)
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防封号策略-拟人化参数
阅读等待、滚动、休息等模拟真人行为,降低账号风控风险
配置
「最小 ~ 最大」之间随机取值;「概率%」越大越常发生。
阅读时长
~
秒
偶发长读
% ,
~
秒
简历间隔
秒
每日简历
份
每日动作
次
↑ 这三项
跨场次按天累计
。2026-07-30 因短时间连开大量简历被临时限制过 web 登录,宁可偏慢。
改小这些值会明显提高风控风险。运行时会把
这份参数与操作节奏
上报后台, 万一账号被限制我们才能查出原因——
不含候选人姓名、简历内容或任何岗位信息
。
每次滚动
~
格
鼠标游走
~
次
随机略过
%
点击前犹豫
% ,
~
秒
休息频率
每
~
个
休息时长
~
秒
偶发走神
% ,
~
秒
恢复默认